为充实临床各科室医疗人才队伍和储备医疗人才，根据2018年度我院专业技术人才引进计划，拟于本月招聘专业技术人员若干名。

一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位和条件：

三、招聘流程：

    1.报名、资格审查；

    时间：2018年10月08日 — 10月09日  

人事科发布招聘信息，受理报名、资格初审。

县域内医疗机构工作人员必须取得原单位书面签字同意方可报考。

2.理论考试、操作考试、面试；

10月10日全天由医院组织理论、操作及面试。考试科目及分占比为：理论考试50%、基本操作40%、面试10%。考试内容均为本专业理论和操作。

由总支书记刘斌淑负责总体安排，人事科科长兰新林具体组织实施，相关科室协助。

3.院长办公会研究决定预录人员、报上级主管部门；

预录原则：达到开考比例的（1:2），按考试综合排名从高分到低分录取计划招聘人数;未达到开考比例的（1:2），按考试综合排名从高分到低分录取（综合成绩不低于70分）录取计划招聘人数。

4.体检、公示、签订合同、试用。

体检合格、公示无异议后签订就业协议或用工合同。根据医院工作需要安排上岗。

四、考试纪律和监督：

对信息弄虚作假，考试作弊等违规行为的参考者一律不予录用。招聘考试全程邀请县卫计局人事纪检部门监督、指导。

衡山县人民医院

2018-9-26